Jornada de Trabajo en el Perú

¿Qué es la jornada laboral en el Perú?

No se tiene claro, puesto que en la regla laboral no hay una definición de la palabra “jornada”.

Por otro lado, podemos localizar ciertos alcances de la jornada de trabajo en diferentes fuentes, como, por ejemplo:

Artículo 25 de la constitución política del Perú:

  • La jornada ordinaria de trabajo es de 8 horas cada día o bien 48 horas semanales, como máximo. En el caso de jornadas acumulativas o bien atípicas, el promedio de horas trabajadas en el periodo pertinente no puede superar dicho máximo.

Artículo 1 del Decreto Legislativo 854 menciona:

  • La jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de 8 horas cada día o bien 48 horas semanales como máximo.

Se puede establecer por ley, acuerdo o bien resolución unilateral del empleador una jornada menor a las máximas ordinarias.

La única diferencia entre los dos es la letra “y” por la “o” en lo que se refiere a las 8 horas cada día vs las cuarenta y ocho semanales.

Jornada de Trabajo en el Perú

Es esencial conocer ciertos puntos básicos de las jornada de trabajo y no confundirse con horario nocturno, horas extras, sobretiempo, etcétera

Jornada Máxima en el Perú

La jornada máxima de trabajo 8 horas al día o bien 48 horas semanales. No obstante se puede establecer por ley, por acuerdo o bien resolución unilateral del empleador una jornada menor a la máxima legal.

Jornada laboral para Menores de Edad

La jornada máxima de trabajo de menores entre los 12 y 14 años va a ser de 4 horas cada día o bien 24 horas semanales, al paso que entre 15 a 17  años van a ser 6 horas al día o bien 36 horas por semana.

Exclusiones de la jornada máxima legal

Están excluidos de la jornada de trabajo máxima:

  • Los trabajadores de dirección y de confianza (salvo sea sujeto de fiscalización).
  • Los trabajadores que no tienen supervisión inmediata.
  • Trabajadores que efectúan sus tareas total o bien parcialmente fuera del centro laboral.

Diferencia entre jornada y horario de trabajo

  • La jornada laboral es el tiempo que el trabajador está a la predisposición del empleador.
  • El horario de trabajo es la medida de la jornada que determina con precisión la entrada y salida en día tras día de trabajo.

Si deseas ver el nuevo Horario de Trabajo Perú [Actualizado 2020]

Ampliación de la jornada hasta la máxima legal

El empleador puede extender hasta los límites máximos la jornada de trabajo, acrecentando la retribución en función al mismo tiempo auxiliar laborado.

Jornada Nocturna

La jornada nocturna está comprendida entre las 10:00 pm y las 6:00 am y han de ser dentro de lo posible rotativos. El salario mínimo de un trabajador en este horario es S/. 1,255.50.

El Refrigerio

El refrigerio diario no puede ser menor a 45 minutos y ha de estar en el horario de trabajo y no es parte integrante de la jornada diaria.

Horas Extras

Las horas extras es el trabajo fuera de la jornada diaria y es voluntario. Solo es obligatorio en casos justificados, casuales o bien a la fuerza mayor.

Quieres saber ¿De qué manera calcula las horas extras?

Horas extras se pueden compensar

Las horas extras efectuadas por un trabajador se pueden compensar por descansos, anterior pacto entre trabajador y el empleador (no unilateralmente).

La compensación de horas extras va a deber constar por escrito.

Infografía de Jornada Laboral en el Perú

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Conclusión

La jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de 8 (ocho) horas al día o bien 48 (cuarenta y ocho) horas semanales como máximo.

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Jornada de Trabajo en el Perú
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by Ines Castro on Jornada de Trabajo en el Perú

Me parece curioso las jornadas de trabajo que se aplican en Perú, gracias por contarnos un poco más sobre este tema.

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